أطلقت عمادة الموارد البشرية بجامعة الملك خالد ممثلة في وكالتها لتطوير الموارد البشرية، ورش التخطيط الاستراتيجي للتطوير المهني لأعضاء هيئة التدريس، وذلك في مدينة جدة، بواقع 8 ورش تستهدف كل ورشة 30 عضو هيئة تدريس من الجنسين.

وأوضح وكيل عمادة الموارد البشرية لتطوير الموارد البشرية الدكتور ناصر آل قميشان أن عمادة الموارد البشرية تهدف إلى بناء رؤية لتطوير أعضاء هيئة التدريس مهنيًّا من خلال بناء استراتيجية يكون أحد مداخلها المهمة الاطلاع على آراء المستفيدين الأساسيين من هذه الخطة وهم أعضاء هيئة التدريس في الجامعة؛ ولذلك تم وضع 8 ورش عملية تستهدف ما مجموعه 240 عضو هيئة تدريس وقسمت هذه الورش إلى عناوين تشكل مفاصل الاستراتيجية، وستكون هذه الورش على شقين، الأول في كل ورشة جانب معرفي يتم تزويد المتدرب من خلاله بقيم ومهارات معرفية يستفيد منها في حياته العملية، والجانب الآخر عبارة عن استطلاع رأي وسماع مقترحات وتدريب عملي على عناصر محددة ستكون مدخلا مهمًّا في وضع استراتيجية التطوير المهني لأعضاء هيئة التدريس.

وأشار آل قميشان إلى أن مخرج هذه الورش التدريبية التي ستقدم خلال الشهرين القادمين سيكون عبارة عن وثائق استراتيجية سيتم الانطلاق من خلالها لوضع خطط تنفيذية سنوية وخطط تطوير لأعضاء هيئة التدريس في مسارات مختلفة من أبرزها مسار الكفايات والجدارات وهي كل المهارات التي يجب أن يتصف بها عضو هيئة التدريس خاصة في البحث العلمي والتعليم والتعلم، ومسار الخبراء بحيث يتم صناعة خبراء ليقوموا بعملية قيادة التنمية سواءً داخل الجامعة أم خارجها، والمسار الثالث هو مسار القيادات ومن خلاله يتم تأهيل قيادات أكاديمية واعدة.