أطلقت عمادة الموارد البشرية بجامعة الملك خالد ممثلة في إدارة التطوير الإداري سلسلة من الدورات التطويرية خلال الفترة الحالية لأعضاء هيئة التدريس والموظفين، وذلك لتحديد متطلبات الجامعة الحالية والمستقبلية من القدرات والمهارات، إضافة إلى استثمار القدرات والخبرات الذاتية التخصصية في نقل وتحويل المعارف والمهارات، وتحقيق نشر ثقافة التطوير والتعلم الذاتي.

فيما أوضح عميد الموارد البشرية بالجامعة الدكتور علي بن جابر العلياني أن العمادة حرصت من خلال هذه الدورات التدريبية على تطوير مهارات منسوبي الجامعة من أعضاء هيئة التدريس والموظفين، وذلك من خلال توفير عدد من الدورات تتوافق مع حاجة المستفيدين منها في مجالات مختلفة ومهمة، مؤكدًا أن العمادة حرصت على إتاحة عدد من هذه الدورات عبر شبكة الإنترنت تحقيقًا لتعميم الفائدة والعمل بما يتوافق مع مبادئ السلامة.

كذلك أكد مدير إدارة تطوير الموارد البشرية الأستاذ علي صالح آل دميح أن هذه الدورات ستسهم بشكل كبير في تطوير كوادر الجامعة، وذلك يعود على تنوع مجالاتها ومحاكاتها لمتطلبات العصر وحاجة الجامعة، مشيرًا إلى أن الدورات ستتناول 12 دورة تطويرية لأعضاء هيئة التدريس من أبرزها التدريس وفق أنماط الشخصية، والنشر المتميز في المجلات العلمية المصنفة، والأمن السيبراني.

كما تضم سلسة الدورات 16 دورة خاصة بالموظفين "الإداريين" وتتناول عدة مجالات أبرزها تصميم وتخطيط المبادرات في ضوء الرؤية، وإدارة الأزمات والكوارث، وكذلك خدمات "قوقل" السحابية، والإدارة الإلكترونية.

يذكر أن العمادة أطلقت على هذه الدورات مسمى "سلسلة بناء التطويرية"، والتي ستقدم خدماتها حتى منتصف شهر شعبان المقبل.