وقدمت الإدارة في هذا السياق 5 دورات تدريبية في مهارات الكورت في التفكير، واللقاء التعريفي بإدارة الأداء الوظيفي، والعمل بروح الفريق الواحد، ودورة مهارات التفكير وتنمية الإبداع، ودورة تدريب المدربين، وقد استفاد من الدورات أكثر من 860 متدربًا ومتدربة خلال أسبوعين.

وأوضح مدير إدارة تطوير الموارد البشرية الأستاذ علي آل دميح أن هذه الدورات عقدت بمتابعة وإشراف عميد عمادة الموارد البشرية الدكتور علي جابر العلياني، وتأتي في سياق البرنامج التدريبي المقدم لمنسوبي ومنسوبات الجامعة وتهدف إلى توسيع مجال الإدراك، وتعريف المشاركين بإدارة الأداء الوظيفي وكيفية إعداد نموذج ميثاق الأداء والتقييم، والتعريف بمهارات العمل ضمن الفريق الواحد لتحقيق هدف المنظمة، وإكساب المشاركين المهارات اللازمة والمعرفة العلمية بمهارات التفكير والتدريب وتوظيفها في التعليم وتنمية مهارات التفكير الإبداعي لدى المتدربين.