وتأتي هذه الدورات ضمن جهود عمادة الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي لمنسوبي الجامعة في عدد من المجالات، وذلك تحقيقاً لرسالتها المتمثلة في إدارة وتنمية الموارد البشرية بكفاءة وابتكار، من خلال استثمار القدرات المتميزة، وفقًا لأفضل الممارسات.

فيما أوضح عميد الموارد البشرية الدكتور علي العلياني أن العمادة حرصت من خلال هذه الدورات التدريبية على تطوير مهارات منسوبي الجامعة في مجالات تقييم إدارة المخاطر، والمهارات الاحترافية في إجراءات العمل، ومهارات الرصد وصناعة وتحليل المحتوى في شبكات التواصل الاجتماعي، إضافة إلى إدارة المرافق، ومهارات القيادة الشخصية، شاكراً كل من ساهم في تنفيذ هذه الدورات، وآملاً أن تحقق التقدم والتطور للمستفيدين من منسوبي الجامعة.

كما بين مدير إدارة التطوير الإداري الأستاذ علي آل دميح أهمية إقامة هذه الدورات لموظفي الجامعة وموظفاتها، ومدى تأثيرها في تحسين أدائهم الوظيفي وتقدمهم وتطورهم، مؤكدًا على أن هذه الدورات تحظى بتقديم نخبة من منسوبي الجامعة من الشطرين الرجالي والنسائي وكذلك الخبراء من جهات أخرى، لافتًا إلى حرص العمادة على إيجاد فرص التطوير والتمكين لتحقيق رؤيتها المتمثلة في موارد بشرية رائدة، ومستدامة، لتحقق بذلك رؤية الجامعة أيضًا.