انطلاقًا من أهداف الجامعة النبيلة ورسالتها العلمية في نشر الثقافة والمعرفة والــوعـي العلمي والثقافي والتقني ساهمت الجامعة في تنمية وتأهيل القوى البشرية وخدمة المجتمع عن طريق تقديم البرامج والخدمات العلمية والتدريبية والأبحاث والاستشارات وجذب الاستثمارات والمستثمرين نظرًا لتوسع نشاطـات الجامعــة في تلك المجــالات صــدر قــرار معالـي رئيس الجامعــة بالموافقة على (تنظيم نشاطات جميع الموارد الذاتية في الجامعة) ويتضمن إنشاء الإدارة العامة للإيرادات البديلة تعمل كجهة إشرافية رقابية استشارية تساهم في عملية الابتكار والتخطيط لتنمية الإيرادات والاستثمارات وإعداد اللوائح المالية والإدارية المنظمة للأعمال ومتابعة تنفيذها لإتاحة الوقت والفرصة للجهات التي سيتم الإشراف عليها بتركيز جهودها في تطوير خدماتها وأهدافها وخطتها وفقًا لتطلعات الجامعة وطموحاتها.
حيث تسعى الإدارة العامة للإيرادات البديلة إلى الريادة في استخدام الأساليب والتقنيات الإدارية والمالية الحديثة، (لضبط الهدف وتنظيم ومتابعة كل ماله علاقة بالإيرادات الذاتية) للجامعة والاستفادة القصوى منها في تطوير العملية التعليمية والإدارية والمشاريع والفعاليات والاستثمارات بالجامعة.
ولتحقيق أهداف الإدارة وجعلها واقعًا ملموسًا ، تعمل الإدارة العامة للإيرادات البديلة على (رفع كفاءة منسوبي الجامعة وتبني اقتراحاتهم وأفكارهم، وتوفير بيئة العمل والموارد الملائمة، وتفعيل مبدأ المشاركة والمساهمة الفعالة، نحو بناء فريق إداري ومالي واستثماري.
أ. عبدالله الحصان