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Protocole d'accord entre l'Université et le ministère des Ressources humaines et du Développement socia

Université King Khalid – Administration générale pour la communication institutionnelle
2024-11-27

L'Université King Khalid a signé un protocole d'accord avec le ministère des Ressources humaines et du Développement social pour améliorer la collaboration, développer les compétences et soutenir l'apprentissage continu. L'université était représentée lors de la signature par le vice-président chargé des partenariats commerciaux et communautaires, le professeur Abdul Latif bin Ibrahim Al-Hudhidi, tandis que le ministère était représenté par le vice-ministre des compétences et de la formation, le Dr Ahmed bin Abdullah Al-Zahrani.

Le mémorandum vise à atteindre les objectifs stratégiques communs des deux entités, qui se traduisent par l'enrichissement des ressources humaines nationales, accroître l'efficacité du marché du travail et développer l'environnement d'apprentissage et de formation conformément à la Vision 2030. Les domaines de coopération comprennent l'exécution d'initiatives nationales pour encourager le secteur privé à s'engager dans l'initiative nationale de formation « Waad », qui vise à former les Saoudiens. personnel, en plus de collaborer à la planification des parcours et des évolutions de carrière et d'offrir des consultations pour garantir la qualité de l'apprentissage et de la formation en ligne.

Le protocole d'accord vise également à unifier les efforts et échanger l'expertise pour appliquer les meilleures pratiques en matière d'éducation et de formation, en plus d'organiser des événements spécialisés, des séminaires et des initiatives qui servent les objectifs de développement durable et les initiatives communautaires. Il convient de noter que ce protocole d'accord constitue une étape importante dans le renforcement de l'intégration entre les deux parties et dans la contribution au soutien du marché du travail avec des talents nationaux qualifiés capables de contribuer au développement national.