2188 مستفيدًا ومستفيدة من دورات وبرامج التطوير الإداري في عمادة الموارد البشرية بالجامعة
نظمت جامعة الملك خالد ممثلة في إدارة تطوير الموارد البشرية بعمادة الموارد البشرية خلال الفصل الدراسي الأول من العام الجامعي 1442هـ، عددًا من الدورات والبرامج التدريبية لمنسوبي ومنسوبات الجامعة داخليًّا، إضافة إلى دورات بالتنسيق مع معهد الإدارة العامة، والديوان العام للمحاسبة.
وأوضح عميد عمادة الموارد البشرية الدكتور علي العلياني أن هذه الدورات والبرامج تأتي ضمن جهود عمادة الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي والمهني لمنسوبي الجامعة في عدد من المجالات، وذلك تحقيقًا لرسالتها المتمثلة في إدارة وتنمية الموارد البشرية بكفاءة وابتكار، من خلال استثمار القدرات المتميزة، وفقًا لأفضل الممارسات.
فيما أكد مدير إدارة تطوير الموارد البشرية بالعمادة الأستاذ علي بن صالح آل دميح أهمية إقامة هذه الدورات لمنسوبي الجامعة ومنسوباتها، ومدى تأثيرها في تحسين أدائهم الوظيفي والمهني وتقدمهم وتطورهم ورفع كفاءة الأداء وجودة العمل، مشيرًا إلى أنه بلغ عدد المستفيدين من إجمالي هذه الدورات والبرامج نحو 2188 مستفيدًا ومستفيدة من مختلف جهات الجامعة.
