哈立德国王大学宣布推出第九届卓越奖。该大学的发展和质量院长现在正在接受各个类别和分支机构的提名。提名期为 1446 年 Safar 14 日至 1446 年 Rabi' al-Awwal 30 日，通过该奖项的在线平台进行提名：https://awards.kku.edu.sa。

哈立德国王大学卓越奖的全面发展符合大学2030年战略，符合阿西尔地区的发展战略和植根于沙特 2030 年愿景。该奖项旨在推动学术、研究、行政和社区服务绩效的转变。大学致力于激发学术、行政和学生群体的创新和创造，为各个领域的卓越做出贡献并提高大学生活质量。

教授。发展与质量学院院长塞勒姆·本·艾哈迈德·卡尼 (Salem bin Ahmed Al-Qarni) 解释说，设立哈立德国王大学卓越奖是一项积极主动的举措，旨在使大学的战略目标与当地和国际教育的快速转型保持一致。这一发展是持续努力的一部分，旨在提高教育成果以满足劳动力市场和可持续发展的要求，并加强研究和创新以支持社区和经济需求。

Al-Qarni 表示，卓越奖已根据大学 2030 年愿景进行了重组。引入了新的类别，并对现有类别进行了重新设计，使其更加全面并适合当前和未来的需求。采用以质量和创新为核心的现代评价标准，提升了奖项的价值，鼓励个人和单位积极参与。

作为卓越奖改进的一部分，在教育和学习轴下引入了四个新类别： 教育质量，重点关注提高向学生提供的教育质量并不断发展教育进程；发展教育和学习体验的实践，涉及有助于改善学生教育体验的举措；杰出学生，针对在大学生活中表现出卓越学术成就和杰出活动的学生；模范学生，旨在表彰在行为和价值观方面代表榜样的学生。

在研究和创新轴上，该大学引入了四个新类别，包括： 研究，旨在表彰那些进行了有影响力的研究的研究人员，这些研究与社会的需求和愿望；作者和翻译，庆祝科学出版和翻译方面的成就；创新，鼓励针对现有问题开发新的解决方案；并资助的研究项目，重点关注已获得外部或内部资助并已证明其可行性和影响力的研究。

在机构卓越轴中，添加了五个新类别，包括： 最佳质量举措，表彰那些产生了切实积极影响的项目和举措对大学的影响；卓越的工作表现，这是对个人在行政领域的杰出努力的认可；提高机构声誉，旨在表彰为改善大学形象做出贡献的努力；奖学金获得者卓越奖，表彰代表国外大学的奖学金学生取得的成就；和数字化转型，旨在表彰为支持和丰富大学内部数字化转型做出贡献的创新。

在社区服务、创收和大学生活方面，新增了三个类别：社区服务和志愿者工作，这增强了大学的活力参与当地社区的发展；发展和维持收入的举措，重点是有助于大学收入来源多样化并确保其可持续性的举措；以及提高大学生活质量的实践，这些举措涉及提高大学校园内生活质量的举措。

为了确保透明度和公平性，我们建立了全面的治理机制来管理奖项，涵盖奖项的各个阶段。这些阶段从提名阶段开始，从各个目标群体收到提名。接下来是筛选阶段，对提名进行审查以确保它们符合指定的标准。然后，奖项进入评审阶段，由大学内部专家组成的专门委员会进行。最后，公布结果，并在官方仪式上对获奖者进行表彰，以表达大学对他们所取得成就的赞赏。

Al-Qarni 补充道，哈立德国王大学卓越奖还设计了新的视觉形象，反映了大学的价值观和愿望。这一标识已应用于所有奖项及相关车型，增强了参赛者对本次比赛的归属感和自豪感。

哈立德国王大学旨在通过这些奖项表彰所有学术、行政和研究领域杰出且富有创造力的个人，并激励他们取得更高的成就表现和创造力的水平。这些奖项也构成了大学雄心勃勃的愿景的一部分，即在本地和国际层面实现领导力和卓越性。该大学申明其致力于发展该奖项，以跟上未来的变化和挑战，确保其作为刺激大学社区成员创新和卓越的工具的持续有效性。通过这些奖项，大学力求创造一个卓越的教育和研究环境，鼓励创新和创造力，推动学术和行政发展，为大学2030战略的实现做出贡献，并将其置于本地和全球大学的前列。水平。